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福智接班上師所帶領的福智 現在是僧團/社團或企業團都很順暢嗎
2014.11.1
RE-福智學員對福智接班師上師 需要自圓其說或自我催眠 才可依的好 2014.11.1
http://chimei97.pixnet.net/blog/post/270287171
by慈悲發表於 2009-2-15 16:08:15
原帖由 BAY 於 2009-2-15 11:30 發表
現在預科班的小沙彌都發願生生世世要跟女居士學,
請問僧團內到底還有誰發願生生世世要跟日常師父學?
還有誰發願生生世世要跟法王學?
究竟是女居士比較厲害?還是日常師父呢?
實在是搞混了,誰才是上師呢?
福智僧團給孩子受戒,這樣重要的事,也在不告知家長,得到家長同意。
福智僧團預先設定結論,來進行誘導的預科班的孩子發願。
這種行爲是不是福智僧團對孩子的家長目中無人?
讓孩子受戒、然後發願。
其結果:孩子對自己受的戒不敢破(對下地獄產生恐懼),
對自己所發的願想要生生世世想要去維護。
在被家長帶回家後,孩子精神崩潰。
※ 記得福智僧團曾對家長講過:家長要把孩子帶回去,我們一定尊重家長。
現在,無論如何[僧團]不能讓這個孩子離開,
僧團是按“接班上師”的指示。
法師們聽爲了聼從“接班上師”的指示,連傷害到孩子、家族都不顧。
請各位大德告訴我:福智僧團的為利衆生,願成佛,到底在哪裏?
#1 訪客 於 2014/11/01 20:34
>孩子對自己受的戒不敢破(對下地獄產生恐懼),
>對自己所發的願想要生生世世想要去維護。
> 在被家長帶回家後,孩子精神崩潰。
….> 不知文中這個小孩得到幫助沒? 這部分有精通律典的格魯派格西可以請教,他目前常駐台灣某格魯派道場。
這些應當是可以解套的,發願的部分我問過格魯派法友,沒有這樣嚴重(做不到會搞到精神崩潰),懺悔即可。
他所受的戒是哪一種戒? 我記得出家眾的具足戒好像要成年才能受的。其他如居士五戒或菩薩戒,和追隨女居士無任何關係,而是他自己不違犯律儀即可。
沒有受灌頂的話,就不是密乘戒。
我目前粗淺所學,大乘佛教當中嚴重的,大概是捨棄菩提心(捨棄眾生)
綜上 所說---
這種解釋法----不追隨某人,便會破戒?----聽起來有點奇怪?
是出自哪一部佛典,這都可以去查閱、去請教的,不要自己先被嚇破膽啊~
(看這文是2009年的,小孩應該已經獲得幫助了吧?)
#2訪客 於 2014/11/01 21:09
再者,這小孩從沒見過金女士,對她根本一無所知,上師和弟子關係的建立其中一個條件是: 親眼見到其功德,而內心確信對方為具量修行人,而視之為上師--->金居士成為小孩上師這前半段,是否成立本身都是個問題,更別說"跟隨"了。
也即是,小孩發的這個願,是否有效力,都是個大問號。
別被無中生有的東西嚇破膽啊~~ 嗯,又多一條了,灌輸信徒無中生有的東西,並使之嚇壞,而不敢違背/離開。
C 我想2009年講的這個公案的福智小沙彌. 一定是見過福智金.且已經被福智法師洗腦到- 即認為可以見到或跟福智金學,是多殊勝. 因此,這些根本還不經事的小沙彌,當然會有這樣的衷心追隨的反應.
至於這類的糾紛,後來怎樣的解決. 這可能有各種狀況- 即或許是作父母的妥協了, 或許是幸運地完全離開福智.
總之,這篇發文, 是要指出福智金是很專橫的-即她是不准沙彌,讓父母帶回的(離開僧團). 因此這發文,主要是要讓作父母的,自己要先好好地想好. 不要到頭來, 大家都會很痛苦.
看您熱心地提出”不要太擔心”的留言, 很感動, 相信這些資料對有這樣困惱的相關人士,應是有很大的幫助. 謝謝
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RE - 一驕慢之福智學員 不自覺的對離開福智之資深法師的冷嘲熱讽
2014.11.1
#1訪客 於 2014/11/01 20:26
福智基金會舉辦「2014心靈教育與環境永續」研討會 http://m.news.sina.com.tw/article/20141101/13481852.html
又再消費常師父!
#2超諷刺 於 2014/11/01 20:31
http://www.cna.com.tw/news/aedu/201411010138-1.aspx
C 整體感覺,這個研討會是福智主事者想藉這個社會上的大議題, 將福智或里仁如廣告的推出去
D 這或許也真是一個很好之可引人進入福智,且還可促銷里仁的有機食物的策略,故何樂不為.
C 一個團體,只要有錢,有人脈, 甚麼方案都會很容易推出去的.
D 所以現在福智金是”僧團與社團” ,都很吃香,是這樣嗎?
C 沒有被揭穿前,好像凡事順暢. 反之, 那可能是爬的會高, 跌的更慘吧!
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附錄
http://m.news.sina.com.tw/article/20141101/13481852.html
福智基金會舉辦「2014心靈教育與環境永續」研討會
中央日報 11-01 17:52
江浪/報導
企業為現今社會的主流,帶動著社會的脈動,在經濟全球化,多元開放的經貿往來下,企業更是創造人類福祉的關鍵。
財團法人福智文教基金會於2014年11月1日及2日,假福華國際文教會館卓越堂,舉辦「2014心靈教育與環境永續」學術研討會,首日以心靈教育與企業倫理為主題論壇,邀集產官學各領域專家,總統府國策顧問施顏祥、台灣大學工商管理學系暨商學研究所兼任教授黃國隆、靜宜大學通識教育中心主任吳成豐、台灣大學管理學院創院院長許士軍、國泰金控總經理李長庚、華新麗華總經理鄭慧明等,共同探討二十一世紀心靈教育與企業永續經營的成功關鍵與價值。11月2日則以探討心靈教育為本的內涵。
福智文教基金會董事長盧克宙指出,創辦人上日下常老和尚,由於深遠的智慧與廣大悲心,早於幾十年前,就已注意到日趨科學昌明及物質豐富的社會,無法帶給人們更快樂。不僅個人苦難增加且變得膚淺,整體社會的互助互信、安樂的氣氛更是銳減,競爭、對立不安隨之增加。
老和尚悲心的指出,人要重視心靈,珍惜環境,而不論是重視心靈、珍惜環境,兩者都必須從教育下手,因為一切是由人心造成的,而心就是要透過教育,才能轉變。期盼透由本次的研討會,為企業永續找到一條康莊大道,開創一個向善向上的理想世界。
近年台灣社會因接連的食安問題及工廠廢水排放事件,突顯了企業倫理與企業道德的迫切性。然而,危機就是轉機,消費者意識的抬頭,政府的政策、企業的永續經營,都將促使企業必須回歸以誠為本的基本面,重新省思企業的核心價值、利潤追求及社會責任的均衡發展。
總統府國策顧問施顏祥以「企業倫理和社會責任」發表專題演講。他指出道德的喪失是企業最大的陷阱,需透由良善的行為規範,將企業福祉在股東、勞資、客戶、競爭、政商、社會與環境關係上取得平衡發展,成就永續經營的基石。而經營良好的社會聲譽,是企業無形的成功資產。
台灣大學工商管理學系暨商學研究所兼任教授黃國隆以「企業倫理 ﹣永續經營的基石」為題指出,企業家成功的關鍵是以「正直、清廉、誠正」及「利益共享」的信念行為,能減低企業監督成本,開創業績,進而提高獲利。
黃國隆引述宏碁集團施振榮的「王道」及「誠信」,是企業永續經營、創造價值及利益平衡的利他主義,由此能為社會創造雙蠃的價值。黃國隆進一步說明,實踐企業倫理的第一步,必須從領導者心靈素質培育,漸而拓展至對人的尊重、創造優良品質產品、提供最佳顧客服務、視員工為寶貴資產、重視員工教育訓練與生涯發展、強調社會責任以及重視社會公益,開展出永續企業的價值鏈。
靜宜大學通識教育中心主任吳成豐,以「企業倫理的擴散」,提出企業良善的行為會影響其他企業爭相效仿,且在企業組織之間互相傳遞及散佈,促使企業倫理的效用,更顯著的擴散。
吳主任以全台知名的有機食品連鎖通路「里仁事業股份有限公司」為研究實例,分析該公司創立以來戮力的社會目標與績效,發展出的「商業模式」,成功帶動其他企業仿效的榜樣。他指出,里仁以關心健康、關愛大地為宗旨的通路行銷角色,作為有機農友的後盾,直接從原物料的產地與農友契作及把關,
一方面為農友開闢行銷管道,一方面以嚴謹的態度尋求有心開發新技術的食品加工廠商,讓有機農友的用心為消費者帶來自然健康的生活。
里仁的消費者透過高品質的商品認識有機和健康的理念,進而支持農友和廠商的努力。這特有的「生產者、銷售者、消費者」互助利他商業模式,為現今台灣社會企業逐漸萌芽的企業環境,帶來一個生生不息的良善帶動。
施顏祥也舉出國際間,在營利生存與公益服務之間取得平衡的企業,如英國Big Issue雜誌協助街友走出陰霾、美國Better World Books回收舊書降低環境負荷、台灣社企流網站提供青年創業選擇。而企業人與非營利組織,投入公益活動也漸成風氣,如亞都飯店嚴長壽成立公益平台基金會、趨勢科技張明正董事長投入若水創投基金、微軟公司比爾蓋茲創立私人基金會等,皆是與公眾建立共識、相互期勉,共創更美好社會。
施顏祥最後表示,心靈教育應為本,企業倫理落實與社會責任的實現,有賴心靈的充實與認知。佛陀以慈悲為懷、基督以愛為本,揚善棄惡的教育,始能從心激發善良人性、重視環境保育與社會公義。
2007年商業週刊採訪世界和平領袖提到:「企業界是社會重要的一部分,而慈悲可以提升人類的幸福!科學研究顯示慈悲對施者與受者雙方都是有益的。如果缺乏慈悲,人類的生命將是可悲的。企業界若沒有從慈悲心出發,員工將陷於壓力和焦慮中,反而造成企業的損失。」
【中央網路報】
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